公司承包简单的协议书

公司承包简单的协议书范本（通用6篇）

随着社会一步步向前发展，协议书使用的情况越来越多，签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。那么写协议书真的很难吗？以下是小编为大家收集的公司承包简单的协议书范本（通用6篇），希望对大家有所帮助。

甲方：

乙方：

为实现公司年度经营目标，扩大市场份额，加快货款回收，控制应收货款，降低经营风险，提高资金周转和使用效率，经甲乙双方协商，签订以下承包合同。

一、 乙方承包指标

（一） 主要指标

1. 销售收入：考核任务 7800 万元；

2. 月度回款：每月回款计划不低于年计划月度平均数的80%；回款计划完成90%以上；

3. 利润：确保每个主机用户不出现亏损；

4. 三项资金控制：应收货款、产成品库存及未开发票数三项资金占用下降1420万元 ；今年不超过3680.8万元。

5. 成品库存比去年下降30%，即不超过580.44 万元；

6. 6-12个月和超过12个月的长期库存分别压缩50%，即不超过75.11万元和131.36万元；

7. 市场占有率：主机市场占有率同比提高10％；

8. 新市场开发：

9. 外部质量损失：外部质量损失率同比降低50%以上，即不超过49.69万元；属销售公司原因的下降30%，即不超过13.12万元；分别考核。

10.销售费用占比同比下降10%，即万元回款占用不超过1.46。

11.台帐管理：建立健全各类台帐，包括发货、开票、回款、退回产品台帐、物流周转库台帐，往来帐必须清晰、规范、准确。

（二）其他指标

1. 信息传递与沟通：主机厂产品需求计划、订单增减计划、内外部质量信息反馈传递及时率100%；每月24日销售主计划后的增补率控制在5％以内，销售计划准确率达到95%；发货计划完成率达到99.5%；

2. 售后服务：顾客满意度分析每半年进行一次，顾客满意率应在90%以上；售后服务及时有效，不得出现用户重大投诉事故，三包产品必须退回公司。

3. 让利或转物控制：全年让利或转物控制在年回款任务的5‰以内；

4. 清欠任务：分管销售区域内的清欠资金按财务统计口径计算，以上年度期末数为基数同比下降15%以上，并不得再出现新的呆死账款。

5. 库存产成品：盘活老库存产品，新入库产品必须在三个月内发出；

6. 产品及时开票：发出去的产品必须在三个月内开票并传递至用户；

7. 成品库和物流周转库管理：确保帐务相符，财务、销售公司办公室及仓库保管帐目一致无误；

8. 市场分析报告：每月提交市场分析报告，内容要求包含市场动态、供货情况、供货份额、全新产品开发、质量状况、工作中存在的缺陷及竞争对手分析；及时做好次月的工作计划。

二、乙方销售费用

乙方全部销售费用包括：工资，差旅费，走访费、会务费，招待费、电话费、办公费等费用，全部销售费用按实际回收款额提取，其中：

（一）工资：工资分四部分：基本工资、提成工资、效益工资和新产品工资。其中：

1.基础工资：经理（正职）每月发3000元基础工资，基础工资挂靠月回款任务发放，月度回款任务不低于全年销售任务月平均的80%。

（1）、回款高于当月任务10%以下奖励基础工资的10%，超出10%奖励20%；

（2）、基础工资发放比例依照月回款完成任务比例，完成70%以上全额发放，完成50-70%之间按90%发，完成任务不到50%的按50%发放。

（3）、两个月考核计算；半年统算，上半年完成任务的35%以上，全额发放，与日常发放 找齐差额；全年结束完成任务70%以上全额发放基础工资。完成比例不到70%的按日常计算发放。

2.提成工资：经理和业务员的提成工资按其完成年回款任务的比例实行梯度提成，体现体现多劳多得。梯度提成见下表：

经理和业务员的提成工资日常按5.3元和34.3元分别计算提成，年底按实际完成任务的比例统算找齐差额,每个业务员个人工资提成由经理和分管领导根据市场状况、工作量、工作难度等进行合理适当调整，调动业务人员积极性；

经理提成工资计算办法：

（1）、完成年任务80%-90%提成工资加提10%，90%-100%加提15%，完成任务后加提20%。日常提成工资按最低档提成比例计算，提成差额及加提提成全年统算。

（2）、 两个月一考核；半年统算，按回款完成任务情况计算发放提成工资；

（3）、经理全年统算完成70%以上兑现提成工资。

业务员基本工资及生活费发放标准、提成工资计算办法详见实施细则。

3.效益工资：效益工资按实现的利润计算，经理每万元利润提成60.5元，业务员每万元利润提成320元；

4.效益工资考核：业务实现赢利的按合同规定提取提成工资和效益工资。业务发生亏损的，亏损每增加1%，扣提成工资的1％；效益工资及利润考核年底统算。

5.新产品工资：在正常提成的基础上业务员每万元加提30元，经理每万元加提9元。（不含新市场开发产品和配件产品）（按开发票数额在12个月内提取）；

6.学徒业务员工资发放按照公司规定执行，由公司发放；

7.回款任务考核，月度回款任务考核按《20xx年销售承包合同考核细则》规定执行；

（二）差旅费：按负责销售的区域确定差旅费定额，并在定额的基础上按万元回款提成计算，预计年差旅费定额 13.7 万元，万元回款提成17.56 元，可以预提，但总费用不得突破定额。经理个人差旅费按集团报销标准执行，从部门差旅费用中列支；学徒业务员差旅费公司拨发，经理控制据实报销。

（三）走访费、会务费：由分管领导统一调度控制使用。预计提成走访费23 万元，万元回款提成走访费29.49 元； 预计提成会务费4.5 万元，万元回款提成会务费5.77 元。

（四）招待费、电话费、办公费等费用，由乙方经理和分管领导控制使用。预计提成招待 费 11万元，万元回款提成招待费14.1元；预计提成电话费2.15万元，万元回款提成 电话费 2.76元；预计提成办公费0.5万元，万元回款提成办公费0.64元。经理电话费

年定额3000元，从部门电话费用中列支。（从公司使用的车辆及礼品以及招待费用等由公司办 公室统计汇总，年底考核）。学徒业务员电话费公司拨发，经理控制据实报销。

（五）活动费和开发费：由公司统一调度使用，万元回款提取开发费10元，万元回款提取 活动费12元。< ……此处隐藏5742个字……用公司工作人员；

2、乙方可以自主选择承包的工程项目并使用甲方的资质进行招投标；

3、乙方交纳管理费后的盈利归乙方自由支配；

4、乙方参与招投标的或未招投标的所有项目合同、中标通知书等均应申报甲方登记、备案存档；

5、乙方应当按照法律规定交纳分公司的各种税费；

6、乙方应当遵守分公司的各项财务制度、管理制度及甲方对分公司的管理制定；

7、乙方应做到尽职尽责的管理施工项目，保证履行 《建设工程施工承包合同》约定的各项义务；

8、乙方应当按照国家的劳动制度给分公司人员发放工资并交纳各项费用；

9、乙方不得以甲方或甲方分公司的名义对外签订与经营无关的各种合同。

第六条 协议的解除

1、乙方不按约定交纳管理费的，甲方可以解除协议；

2、乙方不遵守公司财务制度的，甲方可以解除协议；

3、乙方利用分公司从事犯罪活动的，甲方可以解除协议；

4、乙方不按照法律规定和合同约定组织施工建设的，甲方可以解除协议；

5、乙方不如实申报招投标项目或未招投标的项目合同等资料的及申报项目结果不实的，甲方可以解除合同，并可同时追究乙方违约责任；

6、乙方未经甲方许可，对外以甲方或甲方分公司的名义签订与经营无关的各种合同的，甲方可以解除合同；

7、乙方以甲方或甲方分公司的名义对外设置虚假债务的，甲方可以解除合同，并可追究乙方的违约责任及根据情形要求国家机关追究乙方的刑事责任；

8、乙方因其他原因无法正常经营、损害甲方利益的，甲方可以解除合同；

9、甲方在 区域内另行设立分公司或在本区域内自营相同业务的，乙方可以解除合同；

10、甲方无故拒绝配合乙方经营分公司业务的，乙方可以解除合同。

第七条 违约责任

1、因分公司承包工程、建设施工等行为导致甲方向第三人承担责任的，甲方可以向乙方追偿；

2、因分公司聘用工作人员、施工人员等用工导致甲方承担工资、保险、人身损害赔偿等责任的，甲方可以向乙方追偿；

3、乙方不如实申报招投标项目或未招投标项目资料及招投标结果的，乙方应当按照合同项目的造价总额的5%向甲方支付违约金；

4、因乙方对外以甲方或甲方分公司的名义签订与经营无关的各种合同给甲方造成损失的，乙方应当按照甲方损失的1.5倍向甲方支付违约金；

5、乙方以甲方或甲方分公司的名义对外设置虚假债务给甲方造成损失的，乙方应当按照甲方损失的2倍向甲方支付违约金；

6、因乙方其他违约行为导致甲方受到经济损失的，乙方应向甲方赔偿；

7、因甲方违反本协议其它约定义务造成乙方经济损失，甲方应对乙方的实际经济损失给予赔偿。

第八条 协议的终止

本协议自甲方免去乙方分公司经理职务或乙方辞去分公司经理职务时终止；

第九条 争议的解决

1、因履行本协议发生争议的，双方协商解决，协商不成的双方自愿提交郑州仲裁委员会仲裁；

2、因本协议被解除、终止的，双方对与分公司承包工程施工有关问题发生争议，自愿提交郑州仲裁委员会仲裁。

第十条 开具外经证程序

按照省地方税务局直属税务分局的通知，自 年1月1日起，凡工程中标签定施工合同后，一个月内必须开具《外出经营许可证明》，超过期限罚款5000-50000元。

第十一条 施工合同的订立生效

凡今后各分公司所中标工程必须有法定代表人到场签字方为有效，法定代表人有事确实不能到场的，有法定代表人指定其代表或委托代理人签字方为有效。

第十二条 协议的生效

本协议一式二份，甲乙双方各持一份，协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

甲方：

乙方：

经双方充分协商,公司研究决定,成立湖北千秋美景建筑装饰工程有限公司鄂州分公司,为维护公司形象,促进分公司规范经营发展壮大, ,依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律，行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就设立分公司承包经营事项，达成一致意见，特订立本合同：

一、 甲方的权利与义务：

1. 提供公司营业执照，税务登记证等证照给分公司，用于分公司在鄂州工商税务部门登记用，由乙方在鄂州当地办理，自负相关费用；营业执照副本原件送公司存档，公章印签交公司备案。

2. 提供行业资质证书的复印件及网站宣传；

3. 对分公司的业务有管理和指导的权利与义务，有权利要求分公司在经营承包期内有不符合国家法律法规的活动进行整改和制止；

4. 有权利对分公司的工程施工和管理进行监管，对分公司的全部合同进行监管并备案；

5. 按规定收取分公司的管理费用，每年暂定壹万元整；

6. 按规定收取分公司风险押金，如出现分公司未买保险或不履行售后保修等情况，公司将在风险金中扣除，合同期满后壹年内如未出现各类纠纷事件，如数退还；

7. 提供一整套经营资料，并对相关人员进行培训，费用由乙方自理。

二、 乙方的权利与义务：

1. 乙方经营的范围：在鄂州市范围内的室内装饰工程。有权利使用湖北千秋美景建筑装饰工程有限公司商标、品牌。但无转让授予权；

2.乙方自主经营，自负盈亏，在承包期内必须合法经营，不得从事任何违法活动，并承担一切债权债务纠纷和责任，不得以公司名义担保任何经济责任，由此产生的一切法律责任，由分公司负责人承担一切法律责任；

3.乙方凭公司的证件，自行在鄂州市的相关部门办理登记注册，积极交纳各部门的相关费用，及时交纳应交税金；

4.乙方必须为全体员工购买人身意外伤害保险。

5. 乙方必须按时按期支付员工工资和工程进度款。

三、 违约与处罚：

1. 乙方必须确保每一个工程的工期按时完工，工程质量达到行业标准，合格率达到100% ；

2. 乙方必须维护公司品牌形象，如造成有损公司品牌的负面影响，公司将扣除全部风险金，并诉讼至法律；

3. 乙方如有违约行为，甲方有权利随时进行处罚，直至取消分公司编制；

4. 双方如有争议，应该友好协商解决，如果不能协商解决，可以送交武汉市法院仲裁。

四、 合同生效：

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2. 合同有效期：20xx年3月10日起至20xx年3月9日；

3. 合同订立地点：武汉市武昌区汪家墩西区20号；

4. 本合同如有未尽事宜，甲乙双方共同协商解决，并可制定补充协议，补充协议与本合同具有同等效力；

5. 本合同约定双方签字盖章后生效。

甲方：

乙方：

日期：